خطای راهبردی در مدیریت؛ ناهماهنگی سبک رهبری با ساختار سازمان
شرق گیلان نیوز 》 بهکارگیری سبک رهبری مبتنی بر فرهنگ باشگاهی در ساختارهای بزرگ و دولتی، مصداق آشکار سوءمدیریت، تمرکز ناموجه قدرت و بیتوجهی به الزامات حکمرانی سازمانی، پاسخگویی و شایستهسالاری است. بدیهی است چنین رویکردی نهتنها با ماهیت سازمانهای بزرگ و مأموریتمحور سازگار نیست، بلکه زمینهساز تضعیف نظام تصمیمسازی، اختلال در فرآیندهای قانونی و […]